甘肃一公立医院拖延15个月工资，官方：确实有苦衷，正在逐步发放|泾川县|临时工|最低工资标准-欧洲杯足彩官网

最近，有人在网上提到了这么件事儿：位于甘肃东部、陕西和甘肃交界地带的泾川县中医院，已经拖欠他们员工整整15个月的绩效工资啊！这件事情让大家都很关注。

相关部门对这个问题也做出了解答，表示他们也实在是没办法。因为医院确实钱不够，所以才会把原本应该提前付给员工的工资 1 个月推后，导致现在出现了这拖欠15个月绩效工资的状况。好在，他们现在也在抓紧解决这个问题，准备逐步偿还连带着利息的欠款。而且，他们也打算在近期就把 2023 年的 4 月份工资算清楚，然后发下去。

可能你不知道，泾川县只是甘肃东部的一个小县城，但它还是有着 22.5 万的常驻人口呢。而且，这里还有一家实力不错的中医院——泾川县中医院。这可是一所集医疗、保健、中医教学、科研于一体的二级甲等中医医院哦，现有员工 386 位，其中正式的员工就有 190 位。

有位网友曾经在人民网的领导留言板上反映过该医院拖欠员工工资以及拖欠绩效长达 15 个月这样的事。他希望引起有关部门的重视。对此，泾川县委办公室给出的回应是：经过核查确认，泾川县中医院属于财政差额拨款单位，而近几年来，由于政策性支出的增长趋势相当迅猛，财政补贴跟不上，所以医院的负债率一直在上升。医院因此资金紧张，只好推延支付，导致拖欠 15 个月的绩效工资。关于工资的发放，不同的员工会根据各自的岗位获得不同的工资，包括基本工资、工作经验和技能等等。不过，他们也在寻求好的解决方式。

接到电话的回访员也向我们解释道，关于留言人提到的“拖欠临聘员工的养老保险、医疗保险等有关问题”，他们经过仔细核实，确定这些员工的养老保险和医疗保险已经缴到 2023 年的 8 月份为止。不过，学院现在也在尽力收集资金，等到钱足够了之后，他们会马上补上拖欠的养老保险和医疗保险。

至于留言人提出的那句话“同工同酬的员工福利待遇和正式员工的工资差距过大，没有按照合同支付应有的余款”。对应部门回答说，他们调查过了，留言人说的这句话是有一定道理的。这家医院的临时工和正式员工人数差不多，但是在财政拮据、资金流动困难重重的时候，为了激发临时工的工作热情，这家医院依旧实施了临时工的“同工同酬”制度。也就是说，通过考核达标的临时工，工资待遇也是按照正式员工的工资标准计算的。但是，因为疫情、业务下滑等各种原因，导致医院财政吃紧，他们在 2022 和 2023 那两年，还没来得及组织实施“同工同酬”的考核和评估，这就使得临时工的工资比预期的要少很多。

最后，他们表示，下一阶段，泾川县卫生健康委员会将会加大力度，督促医院们合理地拓展治疗服务项目，力争增加收入来源。这样，一旦他们的收入超过盈余，就会尽可能快地偿还拖欠的绩效工资。同时，他们会优化临时工的工资待遇，重新制定工资方案，并且结合学校的具体情况，适当地提升临时工的福利待遇。

你可能还不知道吧，就在咱们12月15号这一天，泾川县委那边给出了最新的回复，告诉我们县里的那个县中医院根本就不是咱们想象中的那种自负盈亏、盈利为上的单位哦，原来它其实属于那种收入差距比较大的那种，拿的都是差额拨款啦。别看他们最近几年受到疫情的影响，医院的收入可是大打折扣呢！

再加上国家给的补贴不够，这就导致了医院的正常运营都变得举步维艰了，就连那些医生护士们的基本工资也要按着他们每月的出勤天数来算，现在已经到了11月份啦。至于以后嘛，他们打算等过阵子再把2023年4月份的绩效工资发给员工们。

不过你放心，他们现在已经在根据医院的具体情况来修改那些临时工的工资调整方案啦，原本想着要到2024年1月才开始实行的哦。而且，他们还会继续去拓展那些医疗服务项目，尽可能地多赚些钱，早日把之前拖欠的那部分绩效都补回来呢。

根据官方公布的数据来看呀，这个泾川县中医院在2022年总共收到、支出的金额是7929.57万元，这个数字听起来不小的吧？其中，朝廷通过拨款给他们的钱数是3581.16万元，占了总数的45.16%；而他们自己赚的钱则有4348.41万元，占了总数的54.84%。跟2021年比起来呀，他们的总体收、支金额都是上升的，上涨幅度达到了3310.82万元，涨幅高达71.68%。而这些明显增长主要就是由于他们添加了两个政府资助的基建项目，一个叫做泾川县中医医院提标扩能一期项目，另一个叫做泾川县疫情防控集中隔离医学观察点项目。