赵局长调到新单位后,对食堂十分关心,一会儿给食堂更新新的炊具,一会儿给在食堂就餐人员提伙食补贴,还隔三差五地检查食堂卫生和食品质量。赵局长的举措深得人心,特别是单位工作人员和承包食堂的孙老板。
孙老板承包单位食堂已经有十年时间了,对工作人员喜欢吃什么、咸淡味道、荤素搭配、饭菜份量可以说了如指掌,来什么人打什么饭菜十分精掌,不需要就餐人员指一个菜,打一个菜。
这一次赵局长的举措使孙老板十分感动,厨房的炊具已十年没有更新了,看起来黑乎乎的,脏兮兮的,向之前的三任局长都提过意见,虽然他们都说要更换,但都因缺乏经费而不了了之。赵局长来了之后,不出三个月,自己也没有向赵局长提要求,赵局长主动提出更换,现在可以说焕然一新,就像走进了一个新食堂。
孙老板干得更欢了,饭菜品种变着法子推出,就餐的工作人员也心情大好。这时,赵局长对孙老板说,“孙老板啊,现在食堂条件都改善了,要好好抓一抓食品卫生,特别是对霉烂变质的食物,千万不能出现在我们的食堂,否则对不起这么好的条件和就餐人员。”赵局长接着说,食品卫生马虎不得,不出事则罢,出事就是大事,谁也承担不起责任,为了以防万一,我让办公室主任同你就相关食品卫生问题制定一个责任制,明确责任,奖惩分明。“
孙老板感到赵局长是一个干大事的人,抓住了食品卫生的根本,是谁的责任就由谁承担,绝不能像之前一样,眉毛胡子一把抓,责任不明、边界不清,出了问题全面是承包商的责任。孙老板十分感激地向赵局长表达了谢意,希望办公室主任早点拿出责任制。
赵局长还是像以往一样,三天两头到食堂检查卫生,戴着白手套东摸西擦,还到食品和副食品库房翻箱倒柜地检查。
三天后,办公室主任拿着经过赵局长修改过的责任制、合同和孙老板对接,孙老板虽然文化水平不高,但还是一字一句地看完了食品卫生责任制和合同,虽然感到惩罚条款比较严厉,特别是”发现霉变食品,马上解除合同“这一条,但感到赵局长这么重视食品卫生,也就签下了自己的名字和时间。
合同签订后的两个月时间,赵局长还是像以往一样重视食品卫生,但检查频率明显放慢,有时一个星期,有时半个月才检查一次。孙老板也跟着赵局长的节奏,放松了对副食品库房的检查。
突然有一天,赵局长戴着白手套,带着分管后勤的副局长和办公室主任,十分认真检查了食堂,发现副食品库房里粉条是霉变的,酱醋架子下面还有一只死老鼠。赵局长责令分管后勤的副局长按责任制和合同处理此事。
按照孙老板签下的合同约定,孙老板要主动放弃食堂承包,并按相关规定没收押金。
单位食堂又开始寻找承包商,一位批发粉条和副食品的蔡老板也参与了竞争,并以为食堂长期平价供应副食品为条件,赢得了承包权。
三天后,赵局长在食堂吃早餐时,蔡老板坐在赵局长面前说,“姐夫,还是你厉害,一步一步地让孙老板高兴地放弃了承包!”
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