浙江
据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2023〕33号）载明，自2024年1月1日起，浙江省将最低月工资标准调整为2490元、2260元、2010元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为24元、22元、20元三档。调整后，最低月工资将提高210元，提高了约9.2%；最低小时工资标准提高2元，提高了约8.3%。
各地数据详情：
政府文件详情：
《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2023〕33号）
各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：
为保障劳动者的基本生活和合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）规定，结合我省实际，省政府决定：从2024年1月1日起，将我省最低月工资标准调整为2490元、2260元、2010元三档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为24元、22元、20元三档。
请各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准予以公布，并报省人力社保厅备案。
本通知施行后，《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）同时废止。
浙江省人民政府2023年11月29日
相关知识剖析：
end其中，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。最低工资标准不包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述不包括内容由用人单位另行支付。
最后，用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。
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