北京
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员工提涨薪是一件很常见的事，尤其是一些工作能力强，资历深又没涨过工资的老员工，只要要求在合理范围内，大部分的老板都会同意，但也有一些老员工不那么幸运。
最近，网传一名员工在公司已经工作了很多年，但工资一直都是4500元，直到自己的助理工资都涨到了5000元，她才去和老板谈涨薪的事，不料却被老板拒绝了。
被拒后这名员工就离职了，离职后老板居然以每人5000元的薪资招聘了4个会计来接替她的工作，结果这4个人的工作能力还不及她一个人。
这老板是何必呢？老员工就算涨薪也敌不过重新招聘4名新员工成本高，况且老员工业务能力强，能更好配合工作，也不知道这位老板后悔了没。
公司里欺负老人员工，网上消费大数据杀熟，真搞不懂现在的这些操作。
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