有个上尉级别的朋友最近特别高兴。
我问他为什么这么高兴,他说,现在读研的政策越来越好,自己准备去读研究生了。
那以前为什么不读研究生呢?
他说,主要有两个方面的顾虑:
1)读全日制研究生,影响提拔,很吃亏。读研意味着离开单位,而离开单位的时候是要免职的。一旦免职,就意味着位子没有了,成为领导眼中的边缘人。等读完研究生回来的时候,领导都不知道安排自己去哪里。他给我举了一个例子,说过去单位有个机关参谋,上尉级别,干了两年出去读研。毕业的时候领导换了,没人认识他,结果给他安排到基层去当排长了!在以前,上尉以上,级别都是跟着职务走的。职务没有提升,军衔也升不了。读个研究生,职务军衔都提拔不了,亏死了。
2)读研军官占着单位编制,影响在位率,单位不乐意推荐。军官读研需要单位推荐审批,如果的单位不同意,就读不了。以前读研的军官,人虽然出去读书了,但编制还在各个单位里。这就造成了一个问题,读研的人越多,“无效”编制就越多。虽然各个单位编制看起来都足够了,但人总是不够用呀!这种情况下,一去读书人就没人干活了。对于人力资源紧张的单位来说,肯定不乐意推荐军官读研。
读研影响提拔,单位又不乐意推荐,造成的结果就是,很多军官都不愿意读研了。
这几年,地方大学研究生普遍扩招,研究生也不是什么稀奇的文凭了。2023 年我国研究生总体毕业人数将达到近 140 万人,比2019年多了七八十万。社会上科技含量稍微高点的公司,员工几乎全员都是研究生。
地方编制内单位招聘,随便放一个岗位出去,都有大把大把的985研究生报名。
前年,我参加了深圳某局的招聘,应聘者的学历有多夸张,说出来吓你们一跳。
和我同组的选手中,学历最低学校排名最靠后的是国防科技大学的硕士。其他人,国内高校基本上都是清北复交浙南人科选手,国外高校全是qs前100,比如nyu,stanford甚至还有mit的毕业生。
在中西部的一些三四线城市,体制内都能收到大把985硕士的简历。
说个真事儿,认识一位上尉级别副连职排长,双非普通军校工程大学学历,在部队干了八年排长,转业回到老家市直单位,相亲对象居然全是头部985硕士。
这一切都说明,研究生贬值的速度很快,现在学历真的不值钱。
在这种情况下,部队肯定也想大幅提高军官的学历水平。军官作为国家干部,学历素质起码不能落后于中西部三四线城市的体制内吧!
所以,听朋友说了新的研究生政策,我非常能理解制定者的意图和初心,也觉得这是非常必要的政策。
以前,军官毕业三年才能读研,读的时候不能提拔,一毕业就快要达龄了,这的确影响了大家读书深造的积极性。
现在,明确了一边读书一边提拔的可能性。少尉、中尉、上尉级别的军官去读书,只要通过了相关考核,就能顺利晋升,并且不受编制的限制,真的是太好了。
不过,朋友还告诉,他的单位明确告诉他,想要读研,必须签订长期服役志愿书,意思就是读完研究生后回到单位,就别想着转业复员退役了。让他读这个研究生的目的,就是回来后长期服役,多为单位做贡献。
他表示理解,说自己就是为了长干才读研的。如果不想干,没必要在里面浪费部队的资源。更何况,现在研究生不值钱,读研带来的边际回馈很低,读了研再想着转业复员出去发展,也不会因为学历提升而捞到什么好处。
朋友把问题看得这么透,出乎我的意料。我之前一直以为,在部队读研的都是一些迷茫型选手,不知道自己要干什么才会选择读研。没想到,现在,越来越多年轻军官,学会了透过现象看本质,再从本质中找到人生发展的方向。这让我感到非常惊讶,同时也很欣慰。
如果所有年轻军官都能想朋友这样思考问题,何愁国不立,军不强呢?
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