广东
2021年1月1日，我军开始执行《现役军官管理暂行条例》以及配套实施的一系列《暂行规定》，内容涉及“军官综合管理、军衔、待遇、服役、晋升、退役、培训、交流以及选拔”等等方面。这也意味着解放军和武警部队在军官队伍的管理建设上更加制度化、规范化、科学化。其中，针对军官的服役制度，还特别明确了一点：适当放缓大校以下军官的晋升节奏，从而保证中基层军官的任职稳定性，让广大中基层军官有更多的精力和耐心在岗位上干好工作、带好队伍，积累充足的基层经验。这也符合“前慢、后快、中间稳”的原则。
需要指出的是，“适当放缓大校以下军官的晋升节奏”这条规定是和“适当延长大校以下军官服役最高年龄”这条规定相辅相成的，否则晋升节奏放缓了，但服役年龄还是卡的紧紧的，那就会导致许多中基层军官还未怎么在部队建功立业、实现晋升就早早的无奈退役，造成不必要的人才资源浪费。据相关资料显示，《条例》和《暂行规定》实施后，排职的最高服役年龄提高了5岁、正连职的最高服役年龄提高了5岁、副营职和正营职的最高服役年龄提高了5岁、副团职的最高服役年龄提高了5岁，正团职的最高服役年龄提高了4岁。
那么，在此背景下，我军又是如何具体确定相关政策和规定来适当放缓大校以下军官的晋升节奏呢？
1、新规明确规定：军官职业起点要从“少尉”这一军衔起步，本科类生长军官学员毕业后一律授予少尉军衔，此外从其他渠道招收选拔的本科军官也是先授予少尉军衔。这样一来，既增加了军官的基层工作经验，又延长了军官在尉官一级的服役时间。还有硕士、博士如果本硕博阶段都在军校就读，那么就要在本科毕业时先授予少尉军衔，以此类推。
2、以往，在军官队伍中，一般任职3年就可以上升一个层级，比如3年副连职干满就有很大概率晋升为正连职。不过，新的军官制度实施后，任职年限调整为：少尉至少需任职2年、中尉至少需任职3年、上尉至少需任职4年，少校至少需任职5年，中校和上校至少需任职各4年。另外，专业技术少校军官需任职满5年，专业技术中校军官、上校军官的任职年限也都是5年。可以发现，指挥管理类军官从少尉成长为上校，一共要耗费22年的时间，晋升节奏确实放缓了许多。（而且这还是在理想情况下，万一遇到其他因素的影响，可能还不止22年。）
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