隐瞒离职原因，把裁员说成主动离职，背调查出来后丢了腾讯的机会|面试|求职-欧洲杯足彩官网

只是输出一些观点，觉得有价值就吸收，觉得没价值就去有价值的地方。跟人争辩是没意义的，你自己能干，比什么都重要，有些人就是典型的嘴炮，每天无所事事，在网络上到处跟人争辩。

是不是随便一个人都可以输出观点，理论上确实如此，但心理脆弱的人，一定要慎重。网络上龙蛇混杂，什么人都能遇到，心理素质一定要强，不然很容易陷入自我怀疑。不要什么流量都要，有些人就应该直接清理掉。

埋头做事，让自己变得更好，就有筛选人的资格。

其实没必要后悔，属于你的跑不掉，不属于你的强求不得。说实话，有实话的好，说谎话，有说谎话的弊端，不同的公司，不同的要求。腾讯不要你，也没什么，能通过腾讯面试，可以试试其他大厂。

能难受，就是在意没被腾讯录用，那就用真实的方式去其他大厂，再看看，如果还是不被录用，那就不是这个因素了。有实力，多去几家公司看看，说不定有新的机会，不被录取不一定是坏事，说不定因祸得福。

简历可以美化自己，但真去面试了，被裁员，实话实说就行，没必要遮遮掩掩，现在的行情，企业也是知道情况的。大公司很注重诚信，这个是典型的细节决定成败，不被发现还好，被发现了，公司是会忌讳的。

越大的公司，背调越严格，不要耍小聪明。对于腾讯要求肯定是很严格的，你想掩盖也不可能，只能是认栽。要认清客观现实，也别难受，当作一次经验教训，去外面镀金下，说不定后面还有机会。

看公司吧，也许大厂现在是严格了，其实很多公司实话实说就行，简历不说，但是去面试的时候可以说，真要你，就不会找茬，不要你，才会找茬。主要还是现在大厂不那么迫切要人，其实能过面试的人很多，真着急用人，这点问题都不是事。

也可能公司候选人过多，也有其他因素，但能通过所有腾讯的面试，说明本人是有能力的。你说实话，不要你，你说谎话，也不要你，就说明这个offer不属于你。难过归难过，应该继续去找工作，说不定会遇到更好的。

确实是自己的问题，到手的offer丢了，心里肯定是难受的。腾讯是很注重诚信的，既然拿这个做借口，那肯定就是不容争议的。撒谎并不是错，不撒谎机会都没，总之做的选择，就有对应的结果，不管好坏，经历过就是经验。搞清楚问题了，更好地去发展自己，去真正需要自己的地方。

现在这个行情，哪里都不那么迫切要人，到手的offer没了，也是正常的，企业可以选择的人多，货比三家了，才会最终给结论。不要在一棵树上吊死，好好提升自己，机会一样会有。

对于求职这个问题，其实很多人都会遇到，只要不是特别严格的公司，这种情况就不是问题，但公司真要拿这个卡你，认命就行了。到底要全部说真话，还是跳着说，随机应变，只要能拿到offer，其他都看着办。

多去感受不同公司的要求，知道不同公司该规避哪些问题，以后再面试就有经验了。也不要难过，经历过腾讯的面试环节，其他大厂也差不多，找个对标的公司和业务线，积累好自己，找机会再跳槽是一样的。