行业不好的时候,说丧气的话,是解决不了问题的。只能是积极寻求突破口。今天跟一个朋友交流,怎么去做业务,还要不要坚持,其实程序员只要离开了技术行业,遇到的问题更多。
现在哪里都是坑,真有机会也轮不到一般人,早期没有积累起经验,现在更难。只能是守住还能盈利的项目,逐步去增加能盈利的产品,人无我有,人有无优,就行了,啥都不做,等于自动出局。
焦虑的本质,就是行业不好,自己也不好。
每月公积金自己缴1500元,公司缴1500元,在国内是一个什么样的水平呢?有经验的伙伴都知道,公积金的缴费比例是按照我们工作基数的5%-12%来缴费的,公积金的最高缴费标准是12%,对于大多数的员工来说,最高缴费标准是不存在的,因为公司是能少缴就少缴。
在上海,每个月个人公积金缴费为1500元,单位缴1500元,那么个人一个月的公积金账户就是3000元,现在个人是可以按月每个月提取公积金的,可以用来支付租房费用,或者是直接用公积金类抵扣买房的贷款,在一些小城市,这些钱就够用来支付房贷了。
每月有3000元住房公积金,可以极大程度降低生活成本减少支付压力,在大城市上班的人都知道,房租费用是每月花费里面很大的一笔支出了。大部分的公司都只缴纳五险,只有较好的公司才会缴纳公积金。
公积金的缴费比例是公司可以自主选择的,所以有些单位为了降低用人成本,会选择按照最低的5%来缴纳,大部分企业只有少数高精尖的人才才会按照最高12%的比例缴纳公积金。
综上所述跟大公司比,1500的缴纳额度,算是少的,大的互联网公司,一个月能拿到快上万,这差距是几倍了,但跟小公司比,算是多的,因为很多公司根本不缴纳公积金,所以具体看跟谁比,跟全国比,不用怀疑,其实这个额度算一个较高的水平线。
个人缴费1500元,单位缴费1500元,按照公积金缴费比例来推算,你的工资每个月最少应该在12000元以上,所有说这个工资已经超过了百分之五十的人了,因为还有很多的单位是没有公积金的。
也就是说你的工资越高,每月到你公积金账户的钱也就越多。所以能有一份高薪的好工作,才是关键。虽然公积金账户里的钱必须是专款专用,但这笔钱始终都是你自己的,而且每年的公积金也会产生相应的利息,相当于一份强制存款了。
薪酬福利,是人们最关注的,去的企业不同,看到的薪酬福利不一样。对于薪酬的认识,很多人只有工资的概念,没有其他的概念,因为企业涉及不到。就拿公积金来说,在大公司感觉这个很平常,应该大家都有,其实真不是,没有的人更多,有些人一年的公积金收入,就比很多人工资收入都高,企业与企业差距很大,没感觉,是因为不知道。
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