老马今年63岁,是一家公司的高级职工干部。
老马算得上是公司的元老了,当初公司还是一个小厂子的时候老马就已经入职了。
那个时候,公司一穷二白,连个像样的办公室都没有,工资也没个保障,常常发了这个月的下个月就发不出来了,老马的老婆劝他离职都不知道劝了多少次了。
不过,老马却是一个倔脾气的人,他始终相信,公司会在他们的手上越来越好。
所以,无论公司的处境有多么艰难,他从来都没有想过要离开公司。
为了让公司发展起来,老马和几个老员工开始没日没夜的钻研技术。
他们先是借书,照着书上的指导研究。
后来他们发现有很多实践经验是书里没有的,他们就腆着脸去别的工厂向那些老师傅求教。
有的老师傅虽然热心愿意教,但也不可能把全部的本事都交给他们,只能让他们学个皮毛。
但他们东学一点西学一点,最后竟然硬生生凑成了一套属于自己的体系。
拥有了自己的核心技术之后,公司的发展几乎是一日千里,老马他们很快就搬进了新的办公室。
这个办公室位于市中心,又大又宽敞。每个人的工位就像画格子一样,一个挨着一个,井井有条。
公司的规模发展起来之后,招的员工也就更多了,老板也有意要扩展公司的业务领域,没有太多的精力亲自管理公司。
于是,他便花重金从别的公司那里挖来了一位高管,作为公司的执行总监,替他管理公司。
听说这个消息之后,大家心里都有些担忧,因为他们的老板为人还算比较友善,之前的工作氛围也很轻松,大家已经懒散惯了。
突然通知说要来一位总监管理他们,他们自然有些忧心忡忡。
这位总监叫王伟,办事效率很高,公司下达通知的第二天他就过来了。
都说新官上任三把火,这位新总监也不例外。
在来公司之前,他就已经听说了公司整体的氛围比较懒散,
下定决心要做一个职场整顿,而这一整顿第一个就整到了老马的头上。
要说懒散,整个公司没有一个人能比得过老马。
老马是个老烟民,一天班上下来能跑七八次厕所。说是上厕所,其实就是烟瘾犯了,忍不住去厕所里抽两根。
因为老马是老员工了,没有功劳也有苦劳,况且他这种行为也不算太过分,所以之前老板一直都是默许他这么干的。
但是,王伟可不准备给老马这个面子,他认为公司如今的风气就是被老马这种倚老卖老的老员工给带坏的。
所以,王伟特意制定了一项新的规定:
工作期间上厕所的次数不可以超过五次,每次不能超过十分钟,超过时间就按每分钟三十块进行罚款。
这项规定可以说是非常针对老马了,老马这种烟瘾大的人,一天就要抽掉两包烟,限制他去厕所的次数和时间简直就是要他的命。
老马虽然心里很是不满,但他也不想给公司添乱,便一直十分克制。
这天,老马刚用完他这天的“上厕所次数”回到工位上。
可他刚坐下没多久。就感觉肚子里一阵翻腾。
他没多想,立马又冲向了厕所。
等他从厕所出来的时候,发现王伟正站在他的工位旁,大声的向所有员工宣布:
“新规定才刚执行不久,就有人公然违反规定,念他是初犯我就扣500,下次有人再犯就翻倍扣。”
听这话之后,老马愣住了,他想走上前向王伟解释,他并不是故意违反规定,而是事出有因。
可王伟却轻蔑的一笑说:“你这种油嘴滑舌的老油条我见多了,规定就是规定,说再多都是借口。”
就这样,老马因为上厕所而被扣了500元。
回到家之后,老马越想越觉得咽不下这口气,第二天一早就提出了离职。
老马本以为自己离职之后会清静一段时间,可一个月之后,他的卡上就收到了一笔转账。
老马还没反应过来,一通电话就打了过来,而打电话的这个人正是王伟。
在电话那头,王伟一改之前的趾高气昂,语气十分谦卑。
他先是十分诚恳的向老马道了个歉,承认自己处理事情的方式确实有问题。
之后又近乎谄媚的约老马出来吃饭,想当面给他赔个不是。
老马有些摸不着头脑,不知道为什么短短一个月,这位总监就像变了一个人一样。
但既然对方的态度如此诚恳,给了他这么大一个台阶,老马觉得这个面子还是得给。
于是,他答应了王伟见面的要求,第二天去赴了约。
见面之后,王伟也没绕弯子,直截了当的向老马说明公司最近的情况。
公司新接了一批精密零件加工的订单,这些零件对技术要求非常高,但整个部门都没人敢拦这个活。
无奈之下,老板只能派他来请老马出山了,而他为了表明自己的诚意,便自掏腰包先把项目的奖金转给了老马。
见人家一个总监对他这个小员工这么低三下四的,老马内心不是没有一丝触动的。
况且,离职之后他也非常后悔,也有回公司之意。
于是,老马借坡下驴,答应了王伟的邀请。
回到公司后,老马充满了干劲,十分圆满地完成了订单。
而从那之后,王伟也修改了公司的规定,管理越来越人性化了。
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