北京某军工企业的薪酬公开了|工资|私企-欧洲杯足彩官网

军工不是指的某家单位，而是一整个大系统，里面有很多企业，有好就有不好，有些人去了反馈不好，立马就想换行业，其实哪个行业都一样，都需要靠自己去熟悉，知道哪里好了，才能做出更好的选择。

学历是211本科，硕士985，硬性条件很好，光这个要求，很多人就进不去军工。还能解决户口问题，年薪24-25万，年终奖6-7年很高了，所以别只看工资，还得看其他福利。有宿舍，有餐补，节假日的补贴，这么一看福利确实不错。所以说不是军工不好，而是你要去对地方。

军工也存在业绩压力和考核，只要不是垄断性质，就会存在竞争，也就会有压力。工作时间部门855双休，大部分是996加班，所以不是只有互联网公司会996，军工央企一样会存在加班和996，只能说哪里的钱都不好赚。

跳槽会面临违约金赔偿，所以你好的同时，也会受到制约。去军工前，一定要调研清楚，考虑清楚，不然到时违约了，赔偿金也是不小的。

看看人家公司的学历构成，去的都是高学历的，签订的时间是5年，所以并不是你想去就想去，听别人说不好，那是因为去的地方不好，真好的地方是需要自己去发现的。

有人说很累，钱少，你看人家这薪酬，这还是在三线城市，收入就很高了。单位也稳定，离家近，晋升难，成长几乎没有，更多的是人情世故，这就是稳定对应的弊端，所以有得就有失。

人都是得到这个，想要那个，不存在绝对的好，职业选择都是有风险的。在军工也可以跳槽去私企，你是否成长，跟你在哪里没关系，你看人家一样能拿到40万的offer，有学历，其他就看自己的能力了。

再好的系统，有薪酬高的，也就有薪酬低的，你看这个说的是总包16万，到手才5000，也许有一个过程，薪酬是逐年变化的，但需要时间。都存在加班，也存在卷，跟身边同学比觉得待遇低，想跑路，所以没调研过行业，进去了才知道深浅，不体验，体验不会深刻。

并不是所有军工都一样的，具体还看自己能去哪里，很多人不满意，就出来了，其实一般人是进不去的。首先你得是应届生，学历还可以，不然想进去，可能性很小。

作为新人，去了一个地方，不要不满意就直接离开，对整个系统多了解下，研究下里面的内部结构，看看里面的老员工多不多，一个地方只要老员工多，就值得留下，否则就要离开。

还有对工作不满意，要自己想去干什么，不然也不要随便离职，因为下一份公司面临的问题是一样的。与其出去再思考，不如在公司想清楚再出去，毕竟工作还有钱拿，除去了各种开销，压力也是不小的。

对于军工，你看福利也有不错的，不要一味去排斥。现在有个稳定的工作比什么都强，要对研究公司的业务，垄断性的优势更大。