河南
答案其实很明显。只要你在香港住过一段时间你就会明白。
第一个也是最大的原因是工资差距。近两年，香港政府推出大湾区就业计划，鼓励香港大学毕业生到大湾区就业。提议的条款是补贴工资至每月不少于18,000港元。也就是说，如果内地公司给你5000元/月，香港政府就会补贴你13000元/月，这样你的月薪就不会低于18000元。这种条件下的结果并不理想。参与这个计划后，不少人工作一段时间后就辞职回港。这怎样才算合适呢？为什么会出现这种情况？
除了薪酬上的差异外，香港和内地在生活工作规则和习惯上也有很多差异，影响到方方面面，有很多不习惯的地方。例如，陆地上的工作场所是非常等级化的。地位高的人都被镇压死了。大家都叫“老板”，“老板”让你做什么你就得做什么，哪怕是帮他叫外卖。如果你想表现出色，你需要每天互动，无论是与老板还是与客户。香港职场基本没有这样的事情。公司里基本上每个人都叫英文名字，最大的老板也是一个。标题中没有层次结构。大家只是分工不同，没有等级压制。没有应酬，与领导或客户一起吃饭是香港最忌讳的。别说吃饭，就连下班后的接触都是禁忌。下班后不要谈论工作。如果你说的是周末加班，那就算加班费。与客户一起吃饭是禁忌。小心那些偷拍你并向廉政公署举报你的竞争对手，这样大家就都避开了。就算你是大老板，我是小员工，你让我做的事我也不会做。当我签署合同时，明确规定了我的工作职责，我不需要做任何额外的事情。我做事不会理所当然，我做事是给老板一个忙，即使是初级员工也有尊严。
除了工作上的这些，生活上还有更多的差异。香港人习惯使用instagram、facebook和google观看hbo。如果他们去大陆，就必须放弃或使用自己的互联网技术。还有医疗援助。香港没有医疗保险或社会保障。即使是无家可归的人也能获得免费医疗服务。很多香港人甚至不敢去内地医院，因为不了解里面的规定和关系。
有很多小事。大湾区一体化或许只是一个美好的愿景，但如果相差太大，在实践中就很难实现。至于未来谁会和谁融合，还很难说
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