广东省是我国名副其实的参保人员大省,也是我国养老保险基金最充裕的省份之一。
根据国家统计年鉴的数字,2022年末广东省参保人员数量是5229.2万人,包括了参保职工4331.9万人,离退休人员数量797.3万人。相对而言,广东省的社会参保职工数量是全国最多的,抚养比也是全国最低的,只有5.56:1,而全国平均水平则是2.69:1。
广东省2022年养老保险基金总收入为6419.7亿元,支出为3649亿元,累计结余高达15722.7亿元,占全国养老保险基金累计结余的1/4强。其实,说白了我们也不应该以地域为限制考虑养老保险基金问题。毕竟广东省接纳了很多来自全国各地的年轻人,他们在这儿工作,在这儿缴纳养老保险。而他们的父母,可能在其他省份领养老金呢。
广东省的养老金计算公式。
广东省的养老金计算公式跟其他各省份一样,主要是包括三部分基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
基础养老金=退休当年的养老金计发基数×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金等于个人账户余额除以计发月数。
过渡性养老金等于等于退休当年职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平均缴费指数×(视同缴费年限+1998年6月前的实际缴费年限)×1.2%。
通过养老金计算公式可以看到,基础养老金部分和过渡性养老金部分都是跟当年的养老金计发基数相挂钩的。没有公布以前,都使用上年度的计发基数计算临时性养老金。
2023年广东省养老金计发基数公布了吗?
截至目前,全国已经有北京、上海、山东等23个省份公布了2023年的养老金计发基数,但是广东省2023年的养老金计发基数是还没有公布的,因此今年以来退休的人员都使用的是2022年的计发基数计算的临时性养老金,等待公布以后这些老人的养老金就会进行重算。
有的人担心,今年的养老金计发基数公布时间这么晚,会不会有所变化?由于养老金计发基数最终是要跟全口径城镇单位就业人员平均工资并轨的,今年会不会直接使用全口径社平工资呢?
从目前的数值来看,广东省2022年的全口径城镇单位就业人员平均工资是8807元。比去年的养老金计发基数8682元高出1.44%。如果说直接过渡到8807元,也不是不可能的,毕竟也是涨了。特别是今年贵州省的养老金计发基数,即全口径社平工资,仅仅增长0.88%。真的会这样吗?
我觉得即使有可能,实际上可能性也特别小。广东省的养老金计发基数实际上包含了深圳企业退休计发基数、其他人员的退休计发基数。深圳市的2022年企业退休人员计发基数是10795元,在全国排名第三的。如果其他退休人员的计发基数增长1.44%,深圳市又能涨多少呢?
像山东省、辽宁省实际上都是有三个计发基数的,今年的普通养老金计发基数增长率都是4%左右,但是较高的基数增长率却只有一半2%左右。比如说山东省普通计发基数7468元,涨了3.97%。省直企业退休的计发基数为7682元,上涨1.98%。辽宁省的三个计发基数分别是6987元、8141元和8690元,增长率只有3.97%、1.99%和2%。
另外,北京市实际上也出现了跟广东省这样类似的情况。北京市去年的养老金计发基数为11082元,今年的上年度全口径社平工资是11297元,如果说直接过渡到全口径社平工资的话,增长率是1.94%。不过,北京市今年并没有这样直接过渡,而是继续增长了4%,达到了11525元。
根据以上各类情况,估计广东省的养老金计发基数不会实现过渡,大概率会通过分别上涨4%和2%实现,预计可能是9029元和11011元。毕竟广东省的养老保险基金收支情况还是非常充裕的,有足够的能力承担。
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